Le parole hanno un peso, soprattutto sul posto di lavoro, perché il linguaggio inclusivo è uno degli aspetti con cui le aziende possono valorizzare l’unicità di ogni dipendente, innescando un cambiamento non solo al loro interno ma anche nell’intera comunità. Nonostante oggi le politiche aziendali di Diversity & Inclusion siano tra le principali sfide per…
La violenza di genere riguarda le aziende? È la domanda retorica che anche Publiacqua si è posta negli ultimi anni. Una domanda a cui l’azienda ha deciso di dare risposte concrete che troveranno realizzazione nei prossimi mesi attraverso tre iniziative: il sostegno all’Associazione Artemisia; l’adesione al network nazionale della Fondazione Libellula; la strutturazione di un…
Non una pagella con buoni e cattivi voti, ma uno strumento per rendere più inclusive le società italiane di servizi pubblici. È questo l’obiettivo del D&I Index (Diversity & Inclusion index), un indicatore che aiuterà le imprese a monitorare l’applicazione degli impegni sulla diversità e inclusione al proprio interno, individuando i risultati conquistati e gli…
“Le parole sono importanti” recitava Nanni Moretti in una delle scene più celebri del film Palombella Rossa, e un linguaggio inclusivo lo è ancora di più, verrebbe da aggiungere oggi. Sì, perché il linguaggio, inteso come forma di comunicazione, rappresenta la facoltà che più di ogni altra distingue gli esseri umani dalle altre specie, eppure…
Una battuta tra colleghi, all’apparenza scherzosa, ma che può nascondere un pregiudizio inconsapevole. Generazioni diverse che hanno difficoltà a comunicare, per codici linguistici e background diversi. Differenze culturali che possono diventare un ostacolo per operare in squadra. Sono solo alcune delle tematiche prese in considerazione dalle politiche di “Diversity and Inclusion” all’interno di un’azienda, un…