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La promozione della salute si fa anche sui luoghi di lavoro

Ambienti lavorativi sicuri, grazie alla prevenzione delle malattie professionali e alla riduzione dei fattori di rischio di infortunio, ma anche “sani” perché questi contesti possono diventare luoghi privilegiati per la promozione della salute. Dagli incontri di approfondimento sugli stili di vita corretti agli screening periodici offerti gratuitamente, sempre più aziende negli ultimi tempi hanno aperto…

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Un indice per monitorare le politiche di diversità e inclusione

Non una pagella con buoni e cattivi voti, ma uno strumento per rendere più inclusive le società italiane di servizi pubblici. È questo l’obiettivo del D&I Index (Diversity & Inclusion index), un indicatore che aiuterà le imprese a monitorare l’applicazione degli impegni sulla diversità e inclusione al proprio interno, individuando i risultati conquistati e gli…

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Un percorso sicuro per controllare la diga della Calvanella

Corridoi angusti, scale ripide rese scivolose dall’umidità, spazi ristretti che consentono il passaggio di una persona alla volta e complicano i soccorsi in caso di infortuni. Entrare nell'infrastruttura di una diga, lungo i percorsi di servizio che permettono di monitorare costantemente lo “stato di salute” degli sbarramenti in calcestruzzo, implica delle precauzioni per evitare il…

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App uomo a terra: un braccialetto per la sicurezza sul lavoro

In caso di infortunio l’allarme parte in automatico. È l’app “uomo a terra”, collegata allo smartphone e a un braccialetto dotato di un dispositivo che rileva il movimento, ad avvisare la centrale operativa in caso di bisogno: urti violenti, cadute oppure l’immobilità prolungata del lavoratore fanno scattare l’allerta. Il software comunica la posizione esatta e…

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Un’azienda “aperta”: i progetti di Diversity and Inclusion

Una battuta tra colleghi, all’apparenza scherzosa, ma che può nascondere un pregiudizio inconsapevole. Generazioni diverse che hanno difficoltà a comunicare, per codici linguistici e background diversi. Differenze culturali che possono diventare un ostacolo per operare in squadra. Sono solo alcune delle tematiche prese in considerazione dalle politiche di “Diversity and Inclusion” all’interno di un’azienda, un…

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Sicurezza sul lavoro e realtà virtuale, la formazione è in 3D

I rischi sono concreti, quelli che il personale corre maneggiando i prodotti chimici. L’addestramento invece è in tutta sicurezza grazie a un visore VR che ricrea nella realtà virtuale scenari concreti di lavoro, utili per la formazione anti-infortuni. Gli ultimi strumenti tecnologici 3D aprono nuove frontiere per il training, soprattutto nei campi in cui finora…

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Da eccezione a regola: come cambia lo smart working

Come stanno cambiando le modalità di lavoro nelle imprese a oltre due anni dall’inizio della pandemia Covid-19? Dal marzo 2020 a oggi lo smart working ha segnato la quotidianità di molte aziende, ma le innovazioni nell’organizzazione lavorativa introdotte sull’onda dell’emergenza sanitaria rimarranno anche in futuro? Lo smart working si è affermato come una modalità sempre…

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