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Un’azienda “aperta”: i progetti di Diversity and Inclusion

Una battuta tra colleghi, all’apparenza scherzosa, ma che può nascondere un pregiudizio inconsapevole. Generazioni diverse che hanno difficoltà a comunicare, per codici linguistici e background diversi. Differenze culturali che possono diventare un ostacolo per operare in squadra. Sono solo alcune delle tematiche prese in considerazione dalle politiche di “Diversity and Inclusion” all’interno di un’azienda, un…

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Sicurezza sul lavoro e realtà virtuale, la formazione è in 3D

I rischi sono concreti, quelli che il personale corre maneggiando i prodotti chimici. L’addestramento invece è in tutta sicurezza grazie a un visore VR che ricrea nella realtà virtuale scenari concreti di lavoro, utili per la formazione anti-infortuni. Gli ultimi strumenti tecnologici 3D aprono nuove frontiere per il training, soprattutto nei campi in cui finora…

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Da eccezione a regola: come cambia lo smart working

Come stanno cambiando le modalità di lavoro nelle imprese a oltre due anni dall’inizio della pandemia Covid-19? Dal marzo 2020 a oggi lo smart working ha segnato la quotidianità di molte aziende, ma le innovazioni nell’organizzazione lavorativa introdotte sull’onda dell’emergenza sanitaria rimarranno anche in futuro? Lo smart working si è affermato come una modalità sempre…

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Welfare aziendale: il valore aggiunto del voucher asilo

Più assistenza e più servizi. L’emergenza sanitaria prima e la spirale inflattiva poi stanno mettendo in evidenza l’importanza del welfare aziendale, un “pilastro” che in questo quadro economico incerto sta diventando sempre più essenziale per aiutare le famiglie. Secondo il rapporto 2022 Censis-Eudaimon, 8 lavoratori su 10 chiedono maggiori sostegni per sanità e figli. Allo…

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